游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)手游是一款像素風(fēng)模擬經(jīng)營(yíng)游戲，玩家將經(jīng)營(yíng)一家游戲公司，帶領(lǐng)這家游戲公司達(dá)成百萬(wàn)人氣，統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專(zhuān)業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)賽。那么，感興趣的小伙伴快來(lái)下載體驗(yàn)吧。

特色介紹

經(jīng)營(yíng)游戲公司，達(dá)成百萬(wàn)人氣。

這是大幅強(qiáng)化后的升級(jí)版，新增了在自己公司內(nèi)部開(kāi)發(fā)游戲機(jī)的功能以及轉(zhuǎn)職系統(tǒng)。

找尋優(yōu)秀職員并對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)吧!培養(yǎng)公司職員后，可開(kāi)發(fā)的游戲種類(lèi)和內(nèi)容會(huì)變多。

探尋人氣組合，在新型主機(jī)上進(jìn)行發(fā)售吧!

不僅如此，程序員和音樂(lè)制作等與游戲相關(guān)的職業(yè)系統(tǒng)也將登場(chǎng)。

游戲攻略

1.連續(xù)使用一個(gè)人提案畫(huà)畫(huà)做音樂(lè)等。質(zhì)量會(huì)變差。這時(shí)可以使用秘制消除法：

在開(kāi)發(fā)游戲時(shí)。確定。確定。到了提案的時(shí)候。你就會(huì)看見(jiàn)你的上次提案的員工右上角有一個(gè)“上次”。這就是減弱BUFF啊。接下來(lái)我們不是選他提案。而是返回。返回后再開(kāi)發(fā)。那個(gè)“上次”就不見(jiàn)了。減弱BUFF消除!

2.更換辦公室滿足條件也需要在4年后才能更換。

6000W以上可換為6人辦公室

2.5E以上。得了一次最佳音樂(lè)。最佳圖像。即可更換8人辦公室。

3.最高獎(jiǎng)最低要求是四項(xiàng)180.BUG沒(méi)有。滿足后必定是最高獎(jiǎng)。與銷(xiāo)量木有關(guān)系

4.賣(mài)道具的那貨是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。請(qǐng)留充足的資金

5.當(dāng)某游戲類(lèi)型(不是游戲內(nèi)容)到達(dá)LV2時(shí)。可獲得2點(diǎn)方向點(diǎn)(完美什么的。)LV5時(shí)也可獲得2點(diǎn)。這些東西在二周目時(shí)不會(huì)清0

6.前期用一次廣播廣告會(huì)兩周左右有額外BUFF(劇情。。。。。)

7.一次最高獎(jiǎng)出隱藏大熊。三次最高出隱藏猩猩。五次最高出隱藏機(jī)器人

8.殿堂級(jí)最少需要33分。

9.連續(xù)開(kāi)發(fā)2次以上的同類(lèi)型游戲(不包括2次)。會(huì)降低公司支持人數(shù)。半年不發(fā)游戲也會(huì)降低。

10.使用外援會(huì)加期待度。杰出的組合也會(huì)加期待度

8.殿堂級(jí)最少需要32分

9.職業(yè)對(duì)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。如果沒(méi)職業(yè)就不能設(shè)計(jì)。是這樣對(duì)準(zhǔn)的

腳本寫(xiě)作-設(shè)計(jì)游戲 圖像開(kāi)發(fā)—設(shè)計(jì)圖像 音樂(lè)作曲—設(shè)計(jì)音樂(lè)。

這就是很多人發(fā)現(xiàn)麗華不能設(shè)計(jì)游戲的“BUG”原因了

員工攻略

1、編程

這是一個(gè)至關(guān)重要的參數(shù)。會(huì)影響開(kāi)發(fā)中獲得的點(diǎn)數(shù)，而在策劃和制作人設(shè)時(shí)，此數(shù)值越高也越容易發(fā)揮能力。

2、編劇

此數(shù)值越高越能獲得更多的研究數(shù)據(jù)，創(chuàng)造出具有獨(dú)創(chuàng)性的游戲。游戲的獨(dú)創(chuàng)性很大程度上由他決定。

3、畫(huà)面

職員的畫(huà)面能力高低在制作人設(shè)時(shí)候會(huì)影響游戲的畫(huà)面點(diǎn)數(shù)。

4、作曲

職員的作曲能力高低在開(kāi)發(fā)游戲的時(shí)候會(huì)影響游戲的作曲點(diǎn)數(shù)。

5、體力

一切的基石還是體力啦，體力會(huì)因職員參與開(kāi)發(fā)或參與培訓(xùn)而逐漸減少，體力充足時(shí)，員工會(huì)坐在座位上努力的工作，

體力歸零后便會(huì)暫時(shí)回家休息。

不過(guò)員工們體力恢復(fù)還是很快的！一會(huì)兒就可以見(jiàn)著他們又回來(lái)工作啦。

6、員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內(nèi)容還是游戲類(lèi)型，亦或者是主機(jī)的開(kāi)放都是有員工的培養(yǎng)與升級(jí)中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬(wàn)到25,000萬(wàn)不等，大概很多客官鐘愛(ài)于25,000萬(wàn)的出過(guò)旅行吧，其實(shí)觀察其成長(zhǎng)值之后各位客官就會(huì)發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長(zhǎng)值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬(wàn)的看動(dòng)漫進(jìn)行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動(dòng)漫不再長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)再改用打彈珠，全屬性999不是夢(mèng)想!

關(guān)于招聘員工，當(dāng)然是體力至上，只招體力強(qiáng)的!X先生和國(guó)王初期就很容易招到，關(guān)于大熊(獲得一次金獎(jiǎng));猩猩(獲得三次金獎(jiǎng));機(jī)器人(獲得五次金獎(jiǎng))。

7、員工轉(zhuǎn)職

為什么要轉(zhuǎn)職?

員工轉(zhuǎn)職，可謂游戲發(fā)展國(guó)的精髓所在，轉(zhuǎn)職之后的員工繼續(xù)升級(jí)會(huì)得到能力的增長(zhǎng)，同時(shí)擁有更多的職業(yè)履歷始員工更全面，能同時(shí)寫(xiě)作腳本、創(chuàng)作原畫(huà)、配樂(lè)等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個(gè)員工轉(zhuǎn)職為流程如下：

將該員工的：程序、腳本、音樂(lè)、圖畫(huà) 全部升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：總監(jiān)、制作人 全部升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：硬件工程師 升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：黑客

這里涉及到黑客工資過(guò)高，導(dǎo)致玩家入不敷出破產(chǎn)的問(wèn)題，可利用一個(gè)BUG解決這個(gè)問(wèn)題：游戲里發(fā)工資的時(shí)間是每年的三月，在發(fā)工資之前我們可以通過(guò)最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門(mén)全部換掉;發(fā)完工資之后在找獵頭公司把黑客門(mén)都找回來(lái)。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會(huì)因?yàn)楣べY過(guò)高而破產(chǎn)了。

游戲亮點(diǎn)

1、開(kāi)創(chuàng)獨(dú)一無(wú)二的開(kāi)羅風(fēng)格，經(jīng)營(yíng)游戲公司，達(dá)成百萬(wàn)人氣。

2、這是大幅強(qiáng)化后的升級(jí)版，新增了在自己公司內(nèi)部開(kāi)發(fā)游戲機(jī)的功能以及轉(zhuǎn)職系統(tǒng)。

3、找尋優(yōu)秀職員并對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)吧!培養(yǎng)公司職員后，可開(kāi)發(fā)的游戲種類(lèi)和內(nèi)容會(huì)變多。

4、探尋人氣組合，在新型主機(jī)上進(jìn)行發(fā)售吧，爭(zhēng)取成為游戲界的霸者吧